¿POR QUÉ NUESTRAS LECCIONES INTERACTIVAS SON TAN EFICACES?
- Narración atractiva: una narrativa de supervivencia mantiene alta la motivación.
- Dirigido por desafíos: cada decisión da forma a los resultados, como en los negocios.
- Principios empresariales: los estudiantes practican economía, planificación de recursos, marketing y política en un escenario en vivo.
- Habilidades de liderazgo: hablar en público, negociación y gestión de crisis.
- Inglés en contexto: toda la comunicación y la estrategia se imparten en inglés.
DATOS RÁPIDOS
- Tutores especializados en liderazgo en comunicación, negocios y pensamiento crítico.
- 15 horas semanales de talleres interactivos de liderazgo.
- Grupos pequeños, lo que garantiza que cada estudiante tenga un papel de liderazgo.
- Competiciones por equipos juzgadas por su estrategia, creatividad y claridad.
PROGRAMA DE LIDERAZGO EN SAMIAD
ESCUELA DE VERANO SAMIAD PARA NIÑOS DE 11 A 17 AÑOS
Inspirando a los líderes del mañana
La escuela de verano de liderazgo Samiad está diseñada para jóvenes que están listos para crecer, alzar la voz y asumir el liderazgo con confianza. En el centro se encuentra nuestro Programa de Liderazgo Adolescente, que se imparte a lo largo de dos semanas temáticas. Los estudiantes se adentran en mundos de supervivencia de alta presión donde el liderazgo importa: fundar una colonia en Marte y reconstruir la sociedad durante un Apocalipsis Zombi. Estos escenarios en vivo, impulsados por la historia, transforman el liderazgo de una teoría en algo que los estudiantes experimentan, practican y sobre lo que reflexionan cada día.
Organizada en prestigiosos internados del Reino Unido, esta escuela de verano de liderazgo juvenil reúne a estudiantes de más de 80 nacionalidades en un ambiente residencial cálido y de apoyo. Aquí, se anima a cada niño a compartir ideas, asumir responsabilidades, colaborar con otros y descubrir el líder que ya lleva dentro.
ACERCA DE NUESTRO CURSO DE ESCUELA DE VERANO DE LIDERAZGO
Este programa ayuda a los estudiantes a convertirse en líderes seguros de sí mismos y reflexivos aprendiendo a través de experiencias temáticas y prácticas. A lo largo del programa, los estudiantes se centran en la comunicación, la negociación, la creatividad, la iniciativa y la resolución de problemas en un entorno divertido e inmersivo. Los roles de liderazgo rotan regularmente, lo que permite a cada estudiante liderar, apoyar a otros y contribuir de diferentes maneras. Las sesiones de reflexión guiada ayudan a los estudiantes a reconocer sus fortalezas, aprender de los desafíos y desarrollar la resiliencia.
Los talleres son atractivos e interactivos, dirigidos por personal experimentado que anima a cada estudiante a dar un paso adelante y probar algo nuevo. Junto con el desarrollo del liderazgo, los estudiantes disfrutan de excursiones culturales, actividades nocturnas y experiencias compartidas que fomentan las amistades globales y la independencia.
Fiel al estilo Samiad, esta formación de liderazgo en campamentos de verano equilibra el aprendizaje estructurado con la diversión, la creatividad y el cuidado, lo que permite a los estudiantes crecer en confianza mientras se sienten totalmente apoyados.
NUESTROS PROFESORES
Samiad tuvo un proceso de contratación selectivo, contratando solo a los mejores instructores de liderazgo.
Nuestro experimentado equipo trabaja con estudiantes de 11 a 16 años, impartiendo sesiones prácticas y atractivas que desarrollan la confianza, la comunicación y las habilidades de resolución de problemas. Las lecciones se centran en el trabajo en equipo, la toma de decisiones y los escenarios de liderazgo del mundo real diseñados para desafiar e inspirar a los jóvenes.
Con instructores que entienden cómo motivar a los adolescentes y sacar a relucir sus puntos fuertes, Samiad ofrece un entorno dinámico donde los estudiantes pueden desarrollar habilidades esenciales para la vida, crecer en independencia y prepararse para el éxito académico y personal futuro.
EL MARCO DE LA MISIÓN
Durante dos semanas, los estudiantes rotan a través de desafíos de liderazgo al estilo empresarial:
- Economía : presupuestación de suministros, asignación de recursos y comercio.
- Política : negociación de alianzas y votación sobre decisiones colectivas.
- Marketing : persuadir a otras colonias para que apoyen sus estrategias.
- Gestión de crisis : adaptación a giros repentinos de la misión bajo presión.
LECCIÓN RÁPIDA: INFORME DE ESTRATEGIA DE ZONA SEGURA
LA HISTORIA
Con los recursos disminuyendo, las colonias deben identificar una zona segura, asignar presupuestos y persuadir a otros para que sigan su plan. El éxito depende de un liderazgo eficaz y una comunicación sólida.
LA ACTIVIDAD
- Los equipos analizan mapas, actualizaciones de la misión y suministros limitados.
- Los líderes asignan roles: estratega, negociador, comunicador, economista.
- Los grupos redactan presupuestos de supervivencia y crean carteles o discursos de campaña para promover su plan.
- Cada equipo presenta un informe al Consejo de la Misión, luego debate con colonias rivales.
QUÉ APRENDEN REALMENTE LOS ESTUDIANTES
- Pensamiento crítico y estrategia: planificar el éxito a corto y largo plazo
- Economía y planificación de recursos: presupuestar, comerciar y gestionar recursos
- Política y negociación: formar alianzas, debatir y votar
- Marketing y comunicación: crear campañas y presentaciones persuasivas
- Hablar en público: presentar con confianza ante compañeros y personal
- Resiliencia y adaptabilidad: adaptarse cuando cambian los desafíos
EL OBJETIVO FINAL
Al final de la misión, los estudiantes habrán entregado estrategias, negociado acuerdos, creado campañas y presentado en inglés, todo dentro de un marco que
introduce los elementos esenciales del liderazgo empresarial. Los padres ven a sus hijos adquirir habilidades empresariales y para la vida transferibles. Los estudiantes se ven a sí mismos como tomadores de decisiones, personas influyentes y líderes.
