İNTERAKTİF DERSLERİMİZ NEDEN BU KADAR ETKİLİ
- Etkileyici Hikaye Anlatımı – bir hayatta kalma hikayesi motivasyonu yüksek tutar.
- Zorluk Odaklı – her karar sonuçları şekillendirir, tıpkı iş dünyasında olduğu gibi.
- İş Dünyası İlkeleri – öğrenciler canlı bir senaryoda ekonomi, kaynak planlaması, pazarlama ve siyaseti uygular.
- Liderlik Becerileri – topluluk önünde konuşma, müzakere ve kriz yönetimi.
- Bağlamında İngilizce – tüm iletişim ve strateji İngilizce olarak sunulur.
HIZLI BİLGİLER
- İletişim, iş dünyası ve eleştirel düşünce alanlarında uzman liderlik eğitmenleri.
- Haftada 15 saat interaktif liderlik atölyeleri.
- Küçük gruplar – her öğrencinin liderlik rolü almasını sağlar.
- Strateji, yaratıcılık ve netlik üzerinden değerlendirilen takım yarışmaları.
SAMIAD’DA LİDERLİK PROGRAMI
11 – 17 YAŞ ARASI ÇOCUKLAR İÇİN SAMIAD YAZ OKULU
Yarının liderlerine ilham veriyoruz
Samiad Liderlik Yaz Okulu, büyümeye, sesini çıkarmaya ve güvenle liderliğe adım atmaya hazır gençler için tasarlandı. Merkezinde iki temalı hafta boyunca sunulan Genç Liderlik Programımız yer alıyor. Öğrenciler liderliğin önemli olduğu yüksek baskılı hayatta kalma dünyalarına adım atıyor: Mars’ta koloni kurma ve Zombi Kıyameti sırasında toplumu yeniden inşa etme. Bu canlı, hikaye odaklı senaryolar liderliği teoriden öğrencilerin her gün deneyimlediği, pratik yaptığı ve üzerinde düşündüğü bir şeye dönüştürüyor.
Prestijli İngiltere yatılı okullarında düzenlenen bu genç liderlik yaz okulu, 80’den fazla milletten öğrenciyi sıcak ve destekleyici bir yatılı ortamda bir araya getiriyor. Burada her çocuk fikirlerini paylaşmaya, sorumluluk almaya, başkalarıyla işbirliği yapmaya ve içindeki lideri keşfetmeye teşvik ediliyor.
LİDERLİK YAZ OKULU KURSUMUZU HAKKINDA
Bu program öğrencilerin temalı, uygulamalı deneyimler yoluyla öğrenerek kendinden emin, düşünceli liderler haline gelmelerine yardımcı oluyor. Program boyunca öğrenciler eğlenceli ve sürükleyici bir ortamda iletişim, müzakere, yaratıcılık, girişimcilik ve problem çözme konularına odaklanıyor. Liderlik rolleri düzenli olarak değişiyor, böylece her öğrenci liderlik edebiliyor, başkalarını destekleyebiliyor ve farklı şekillerde katkıda bulunabiliyor. Rehberli yansıtma oturumları öğrencilerin güçlü yanlarını fark etmelerine, zorluklardan öğrenmelerine ve dayanıklılık geliştirmelerine yardımcı oluyor.
Atölyeler ilgi çekici ve etkileşimli, her öğrenciyi öne çıkmaya ve yeni bir şey denemeye teşvik eden deneyimli personel tarafından yönetiliyor. Liderlik gelişiminin yanı sıra öğrenciler kültürel geziler, akşam etkinlikleri ve küresel dostlukları ve bağımsızlığı destekleyen ortak deneyimlerin tadını çıkarıyor.
Gerçek Samiad tarzında, bu yaz kampı liderlik eğitimi yapılandırılmış öğrenmeyi eğlence, yaratıcılık ve özenle dengeleyerek öğrencilerin tam destek hissederken özgüvenle büyümelerine olanak tanıyor.
ÖĞRETMENLERİMİZ
Samiad seçici bir işe alım süreci uyguladı ve sadece en iyi liderlik eğitmenlerini işe aldı.
Deneyimli ekibimiz 11–16 yaş arası öğrencilerle çalışarak güven, iletişim ve problem çözme becerilerini geliştiren ilgi çekici, pratik oturumlar sunar. Dersler takım çalışması, karar verme ve gençleri zorlamak ve ilham vermek için tasarlanmış gerçek dünya liderlik senaryolarına odaklanır.
Gençleri nasıl motive edeceğini ve güçlü yanlarını nasıl ortaya çıkaracağını bilen eğitmenlerle Samiad, öğrencilerin temel yaşam becerilerini geliştirebileceği, bağımsızlıkta büyüyebileceği ve gelecekteki akademik ve kişisel başarıya hazırlanabileceği dinamik bir ortam sağlıyor.
GÖREV ÇERÇEVESİ
İki hafta boyunca öğrenciler iş tarzı liderlik zorluklarında rotasyon yapar:
- Ekonomi – malzeme bütçeleme, kaynak tahsisi ve ticaret.
- Siyaset – ittifaklar kurma ve kolektif kararlar için oylama.
- Pazarlama – diğer kolonileri stratejilerini desteklemeye ikna etme.
- Kriz Yönetimi – baskı altında ani görev değişikliklerine uyum sağlama.
DERS ANLIK GÖRÜNTÜSÜ: GÜVENLİ BÖLGE STRATEJİ BRİFİNGİ
HİKAYE
Kaynaklar azalırken koloniler güvenli bir bölge belirlemeli, bütçe tahsis etmeli ve diğerlerini planlarını takip etmeye ikna etmelidir. Başarı etkili liderlik ve güçlü iletişime bağlıdır.
AKTİVİTE
- Takımlar haritaları, görev güncellemelerini ve sınırlı malzemeleri analiz eder.
- Liderler roller atar: strateji uzmanı, müzakereci, iletişimci, ekonomist.
- Gruplar hayatta kalma bütçeleri hazırlar ve planlarını tanıtmak için kampanya posterleri veya konuşmalar oluşturur.
- Her takım Görev Konseyi’ne bir brifing sunar, ardından rakip kolonilerle tartışır.
ÖĞRENCİLER GERÇEKTE NEYİ ÖĞRENİYOR
- Eleştirel Düşünce ve Strateji – kısa ve uzun vadeli başarı için planlama
- Ekonomi ve Kaynak Planlaması – bütçeleme, ticaret ve kaynak yönetimi
- Siyaset ve Müzakere – ittifak kurma, tartışma ve oylama
- Pazarlama ve İletişim – ikna edici kampanyalar ve sunumlar oluşturma
- Topluluk Önünde Konuşma – akranlar ve personel önünde güvenle sunum yapma
- Dayanıklılık ve Uyum Yeteneği – zorluklar değiştiğinde uyum sağlama
SON HEDEF
Görevin sonunda öğrenciler strateji sunmuş, anlaşmalar müzakere etmiş, kampanyalar oluşturmuş ve İngilizce sunum yapmış olacaklar – hepsi
iş dünyası liderliğinin temellerini tanıtan bir çerçeve içinde. Ebeveynler çocuklarının aktarılabilir iş dünyası ve yaşam becerileri kazandığını görür. Öğrenciler kendilerini karar verici, etkileyici ve lider olarak görür.
