525 £ PRO WOCHE, ESSEN UND UNTERKUNFT INKLUSIVE
Samiad ist eine der größten Sommerresidenzen in Großbritannien mit vier Standorten und über 1000 Schülern aus 70 Ländern.
Wir sind stolz darauf, eine einzigartige Erfahrung zu bieten, indem wir uns auf die folgenden vier Bereiche konzentrieren:
- Wir haben ein branchenführendes Betreuungsverhältnis, was bedeutet, dass wir mehr Zeit für die individuelle Betreuung unserer Schüler aufwenden können. Unsere Lehrer nehmen an allen Aktivitäten und Ausflügen teil, um die Verwendung der englischen Sprache zu fördern.
- Wir bieten einzigartige, hochwertige Ausflüge an, darunter unsere mittlerweile berühmten ÜBERNACHTUNGSAUSFLÜGE zu einer mittelalterlichen Burg oder einem Safaripark!
- Wir verschieben die Grenzen dessen, was an Aktivitäten in einer Sommerschule angeboten werden kann, von Zombie-Läufen über Escape Games und Hindernisparcours bis hin zu Musikfestivals.
- Wir begrenzen jede Sprache auf 20 %, was bedeutet, dass sich maximal 30 Kinder mit derselben Muttersprache auf jedem Campus befinden.
Highlights
Qualifikationen und wesentliche Anforderungen
- Keine formellen Qualifikationen erforderlich
- DBS-Überprüfungen werden durchgeführt
- Erfahrung in der Implementierung von Prozessen und Verfahren
- Erfahrung in der Teamleitung
- Erfahrung in der Arbeit an einer Sommerschule
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Bevorzugte Fähigkeiten
- Begeisterungsfähige und freundliche Persönlichkeit unerlässlich
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Flexibel
- Zugänglich
- Starke Führungsqualitäten
- Sorgfalt und Detailgenauigkeit
- Hohe Kundenorientierung
Arbeitszeiten
Aufgrund der Art der Rolle ist die Arbeitswoche nicht wie bei anderen Sommerschulmitarbeitern in Sitzungen unterteilt. Der Welfare Co-ordinator hat normalerweise einen freien Tag pro Woche.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Neuen Schülern, Gruppenleitern und Mitarbeitern einen herzlichen Empfang bereiten
- Verantwortlich für das gesamte Wohlbefinden im Camp, hauptsächlich der Schüler, aber auch dafür sorgen, dass es Gruppenleitern und Mitarbeitern gut geht.
- Mit dem Campusmanager zusammenarbeiten, um Dienstpläne für das Personal zu implementieren.
- Hauseltern managen und unterstützen, damit sie ihre Aufgaben erfüllen, regelmäßige Treffen und Sprechstunden abhalten.
- Die aktive Förderung des Wohlergehens der Schüler unter Unterstützung aller anderen Mitarbeiter leiten.
- Bei Bedarf grundlegende Erste Hilfe leisten
- Mit dem Campusmanager zusammenarbeiten, um Kundenfeedback und Beschwerden zu überwachen.
- Wohlfahrtsaufgaben managen, einschließlich der Erstellung von Dienstplänen und der Überwachung der pastoralen Betreuung.
- Unterkünfte für Schüler planen; Vorab-, Abreise- und Schadensprüfungen organisieren.
- Informell und in Besprechungen mit Gruppenleitern kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Gruppenbedürfnisse erfüllt werden.
- Freizeit, Essenszeiten und Nachtruhe überwachen.
- Schülern helfen, sich an das Vereinigte Königreich anzupassen und Informationen zur persönlichen Sicherheit sowie Schulregeln zu verstehen.
- Eine führende Rolle bei der Organisation der Aktivitäten und oft auch bei externen Ausflügen übernehmen.
- Alle notwendigen Unterlagen genau und zeitnah ausfüllen, z. B. Unfallberichte.
- Alle anderen zumutbaren Aufgaben ausführen.
